개인정보처리방침

웰컴저축은행(이하 “당행”이라고 합니다)은 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립 공개합니다.

제1조(개인정보의 처리목적)

당행은 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

1. 1. 채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인 (조회 및 검증)
2. 2. 민원처리, 분쟁해결, 법령상의 의무이행 등
3. 3. 윤리경영 신고제도

제2조(개인정보의 처리 및 보유기간)

1. ① 당행은 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.
2. ② 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 목적을 달성할 때까지 보유·이용됩니다. 단, 위 기간 경과 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

제3조(처리하는 개인정보 항목)

당행은 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.

1. ① 입사지원의 경우
   • - 이름, 성별, 주소, 국적, 전화번호, 대출정보*, 연체정보, 채무불이행정보, 개인신용평점, 이메일 주소, 휴대전화번호 등 연락처, 경력사항, 성적, 자격증, 수상내역, 학력사항, 활동사항(교내 외, 예체능활동), 특별사항(병역, 보훈사항), 기타정보(문신 여부)

     * 대출정보 중 당행에 대한 대출 유무 여부만 수집·이용

2. ② 채용 관련 문의의 경우 : 성명, 이메일, 문의내용에 임의적으로 기재된 개인정보
3. ② 신고제도의 경우
   1. 1. 실명 선택의 경우 필수항목 : 성명, 이메일, 전화번호
   2. 2. 익명 선택의 경우 : 신고 내용 상 임의로 기재되어 있는 개인정보

제4조(개인정보처리의 위탁)

1. ① 당행은 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
   1. 1. 위탁에 관한 사항

      업 체	위탁받는 자의 이용목적	위탁받는 자의 보유·이용기간
      사람인에이치알	인·적성 검사 전문 검사기관	제공된 목적의 달성 시 까지
      KMI 한국의학연구소	직무수행에 필요한 건강 및 체력 검사	제공된 목적의 달성 시 까지
      지방자치단체 관할 사무소	신규채용 예정자에 대한 신원조사	제공된 목적의 달성 시 까지
      한국산업인력공단	고용보험 환급과정 교육 운영	제공된 목적의 달성 시 까지
      NICE평가정보(주)	채용절차의 진행 및 관리	채용절차의 결과 발표 시 까지

2. ② 당행은 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제25조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적․관리적 보호조치, 재 위탁 제한, 수탁자에 대한 관리․감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
3. ③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체 없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

제5조(개인정보의 파기 절차 및 방법)

1. ① 당행은 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인 정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.
2. ② 인재의 수시선발 등을 위해 지원자의 개인 보관 · 이용이 필요한 경우, 별도 기간을 정하여 당사자로부터 동의를 받아 보관합니다.
3. ③ 정보주체로부터 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하 고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이 터베이스(DB)로 옮기거나 보관 장소를 달리하여 보존합니다.
4. ④ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
   1. 1. 파기절차 : 당행은 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
   2. 2. 파기방법 : 개인정보가 기록된 출력물, 서면 등은 파쇄 또는 소각의 방법으로 파기하고, 전자적 파일형태의 개인정보는 복원이 불가능한 방법으로 파기합니다.

제6조(정보주체와 법정대리인의 권리의무 및 행사방법)

1. ① 정보주체는 당행에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
2. ② 권리 행사는 당행에 대해 「개인정보 보호법 시행령」 제41조 제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 당행은 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
3. ③ 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수도 있습니다. 이 경우 “개인정보 처리 방법에 관한 고시(제2020-7호)” 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
4. ④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
5. ⑤ 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
6. ⑥ 당행은 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

제7조(개인정보의 안전성 확보조치)

당행은 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취 하고 있습니다.

1. ① 관리적 조치 : 내부관리계획 수립·시행, 전담조직 운영, 정기적 직원 교육
2. ② 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 개인정보의 암호화, 보안프로그램 설치 및 주기적인 점검·갱신
3. ③ 물리적 조치 : 비인가자에 대한 접근통제

제8조(개인정보 보호책임자)

1. ① 당행은 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
   • ▶ 개인정보보호 책임자 : 준법감시인 상무 서 성 주
   • ▶ 개인정보보호 담당부서 : 준법감시팀 (1661-0001)
2. ② 정보주체는 회사의 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다. 당행은 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.

제9조(개인정보 열람청구)

1. ① 정보주체는 「개인정보 보호법」 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 제8조 제1호의 개인정보보호 담당부서에서 담당하고 있습니다.

제10조(권익침해 구제방법)

1. ① 정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.

   <아래의 기관은 당행과는 별개의 기관으로서, 당행의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과 에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다.>

   기관명	홈페이지	연락처
   개인정보분쟁조정위원회	www.kopico.go.kr	1833-6972
   한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터	http://privacy.kisa.or.kr	국번 없이 118
   정보보호마크인증위원회	www.eprivacy.or.kr	02-550-9531~2
   경찰청 사이버수사국	ecrm.police.go.kr/minwon/main	긴급신고 112, 민원상담 182
   대검찰청 사이버수사과	www.spo.go.kr	국번 없이 1301

2. ② 당행은 정보주체의 개인정보자기결정권을 보장하고, 개인정보 침해로 인한 상담 및 피해 구제를 위해 노력하고 있으며, 신고나 상담이 필요한 경우 아래의 담당부서로 연락해 주시기 바랍니다.
   • ▶ 개인정보보호 관련 고객 상담 및 신고
     부서명 : 준법감시팀 (1661-0001)

제11조(개인정보 처리방침 변경에 관한 사항)

당행이 개인정보 처리방침을 변경하는 경우에는 변경 및 시행의 시기, 변경된 내용을 고객이 쉽게 확인할 수 있도록 지속적으로 홈페이지에 게재하고 있습니다.

부칙(2022.08.19.)

이 방침은 2022년 08월 19일부터 시행한다.